Znaczenie terminów oceniania pracowników

Kiedy najlepiej sprzedający się w Polsce tygodnik, chce zrobić artykuł o satyrze politycznej w internecie to co musi zrobić?

Jedynym rozsądnym rozwiązaniem jest wejść na strony Joe Monstera i odkryć to co najpiękniejsze w polskiej scenie politycznej - fotomontaże Jurka Gondka i wstawić je na okładkę!!! No i oni na to wpadli... nie pozostaje nic innego jak pogratulować wyczucia. Uwaga! Oto ona:

Poznajesz te urocze buźki? Ale to nie wszystko zobacz jeszcze naszego boksera w białych...

Wszyscy wiedzą, że politycy są zmienni. Zmieniają przynależność, poglądy... Ale żeby aż tak się zmienić?

Każdy z nas jest oceniany w swojej pracy. Ale nie każdy wie, co oznaczają te miłe określenia wpisane w aktach pracowniczych. Wyjaśnimy dzisiaj kilka:

Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne - cholerny, ale dobry kłamca

Wysoka komunikatywność - łajza ciągle wisi na telefonie

Praca jest dla niego priorytetem - ma wybitnie paskudną żonę

Aktywny społecznie - pije dużo, bardzo

Działa niezależnie - nikt nie wie co on właściwie robi

Logicznie i racjonalnie podchodzi nawet do największych problemów - zawsze znajdzie kogoś, kto odwali za niego brudną robotę

Pedantyczne wręcz podejście do detali - pedał pewnie

Ma cechy przywódcy - wyższy niż reszta i ma silny głos

Ma niesamowite wręcz wyczucie i ocenę danej sytuacji - cholerny farciarz

Rozwinięte poczucie humoru - zna dużo sprośnych kawałów

Lojalny - nie może nigdzie indziej znaleźć pracy

Karierowicz - może ci wbić nóż w plecy

Ma plany rozwoju firmy i i zadatki na awans - stawia alkohol wszystkim

Ma duże zdolności organizacyjne - jako jeden z nielicznych, przychodzi do pracy punktualnie

Spokojny charakter - śpi w czasie pracy

Następny